تمضي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تطوير مهارات العاملين السعوديين على رأس العمل في القطاع الخاص عبر مبادرة «مسرّعة المهارات»، بالتعاون مع برنامج تنمية القدرات البشرية، من خلال برامج تدريبية مرتبطة باحتياجات سوق العمل.

وتستهدف المبادرة أكثر من 300 ألف مستفيد ببرامج صُممت بناءً على مسوح ودراسات لاحتياجات السوق وبمشاركة خبراء من قطاعات مختلفة، إلى جانب خدمات لتقييم المهارات تساعد العاملين على تحديد احتياجاتهم التدريبية.

ونفذت المسرّعة حتى الآن أكثر من 590 برنامجًا تدريبيًا في أكثر من 10 قطاعات ذات أولوية، أبرزها برنامج تنافسية مهارات الذكاء الاصطناعي الذي تخطى عدد المسجلين فيه 44 ألف متدرب. وبلغت نسبة رضا المتدربين 95.6% بمتوسط تقييم 4.73 من 5، فيما ارتفع اكتساب المعرفة بنسبة 11.6%.

وتجاوز عدد شركاء المبادرة من القطاع الخاص 35 شريكًا، كما طورت الوزارة المنصة الوطنية للمهارات وفعّلت السجل المهاري لتوثيق المهارات والشهادات والخبرات، بالتكامل مع وزارة التعليم والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

وتعتزم الوزارة في المرحلة المقبلة استكمال مسوح المهارات للقطاعات ذات الأولوية، والتوسع في قياس نتائج التدريب، وتعزيز التكامل الرقمي، ضمن منظومة تشمل الحملة الوطنية للتدريب «وعد» والمجالس القطاعية للمهارات والمعايير المهنية الوطنية.