Dans un Royaume en pleine transformation, les femmes saoudiennes sont devenues des actrices de premier plan du secteur à but non lucratif. La Vision saoudienne 2030 s’est traduite pour elles par une présence accrue aux postes de direction, des rôles professionnels élargis et des initiatives plus ambitieuses dans le bénévolat, l’innovation sociale et l’autonomisation des groupes vulnérables.

Le secteur lui-même a connu un essor inédit. D’après le rapport 2025 du Centre national du secteur à but non lucratif, le nombre d’organisations a progressé de plus de 341 % pour atteindre 7 200 entités, dont 5 495 organisations spécialisées au service des priorités nationales (96,8 %). Sa contribution au PIB s’élève à 1,40 %, soit environ 66 milliards de SAR, et ses effectifs atteignent 141 432 salariés, contre 19 200 en 2017. Selon le rapport annuel 2024 de la Vision 2030, le pays compte plus de 1,7 million de bénévoles, 552 000 opportunités de bénévolat et plus de 80 millions d’heures effectuées ; la valeur économique du bénévolat par personne est passée de 4 SAR en 2018 à environ 305 SAR. Plus de 184 000 bénévoles ont servi les pèlerins en 2025, en hausse de 20 % sur un an. Les dépenses de développement ont atteint 6,1 milliards de SAR, contre 1,6 milliard en 2017, et la satisfaction des bénéficiaires approche 90 %, contre 73 % en 2019.

La princesse Noura bint Mohammed bin Saud, présidente du Comité des femmes pour le développement communautaire dans la région de Riyad, a affirmé que l’attention portée aux femmes est un principe constant de l’État depuis sa fondation, les dirigeants estimant que le progrès passe par la participation de tous. Selon elle, avec la Vision 2030, les femmes sont passées du statut de bénéficiaires de l’aide à celui de contributrices orientant le secteur vers la durabilité et l’autonomie financière, notamment dans les dotations (Awqaf), l’action caritative, l’humanitaire et la responsabilité sociale. Elle a indiqué que la part des femmes aux postes de direction des institutions de développement a fortement augmenté.

Pour Dr Firdous Jibril Falatah, directrice exécutive de l’Association des troubles de l’apprentissage, cette croissance a fait des femmes une composante à part entière du travail de développement, de la direction au bénévolat, avec des programmes allant de l’éducation au handicap, de l’artisanat à domicile à la santé et à l’enfance. Dr Malak Yahya Qattan, conseillère auprès du vice-président chargé des projets à l’Université Roi Saoud, estime que les femmes ont dépassé le stade de l’autonomisation pour piloter la transformation, des institutions comme la Société Al-Nahda, Alwaleed Philanthropies et la Fondation Misk formant une nouvelle génération de dirigeantes.

Dr Sanaa Mohsen Al-Otaibi, directrice de l’Observatoire national des femmes, a qualifié 2025 d’année charnière. Elle cite une participation des femmes au marché du travail de 34,2 %, un taux de participation économique de 36,3 % chez les Saoudiennes de 15 ans et plus, 44 % de femmes dans les postes de cadres moyens et supérieurs et un chômage féminin au plus bas historique. L’Observatoire relève aussi un indice de participation des femmes au développement de 73 points en 2023 (59 points pour le pilier économique, 80 pour le social). Le Centre national du secteur indique avoir formé 30 000 travailleurs, dont une part importante de femmes ; le secteur a contribué à hauteur de 0,99 % du PIB en 2024, au-delà de son objectif, sur la voie de la cible de 5 % en 2030.

Dr Wafaa Hamad Al-Tuwaijri, membre du conseil d’Alwaleed Philanthropies, souligne l’importance de mesurer cet impact, notamment par l’indice de participation communautaire des femmes de la région de Riyad, lancé dans sa phase initiale (2026). Le Royaume compte 7 849 entités civiles, dont 2 122 dans la région de Riyad (1 414 associations, 342 institutions et 366 fonds familiaux). Le Portail national du bénévolat réunit 2,1 millions de bénévoles et 7 000 organisations. Dr Najah Al-Qaraawi, conseillère au ministère de l’Éducation, a rappelé la création en 2019 de la Banque de responsabilité sociale, titulaire d’un brevet américain, et un programme de sécurité en cas de catastrophe ayant formé plus de 1 500 bénévoles à l’Université Imam Abdulrahman bin Faisal.

Les intervenantes ont cité des figures comme la princesse Reema bint Bandar bin Sultan, ambassadrice d’Arabie Saoudite aux États-Unis, Dr Hala Al-Tuwaijri, la princesse Lamia bint Majid, Huda Al-Jeraisy et Nuha Al-Zamil. Dr Muzna Al-Omair, directrice générale de la Société Al-Nahda, fondée en 1962, a indiqué que l’intelligence artificielle est un levier pour les femmes mais pose des défis comme le fossé et la violence numériques, d’où des formations dédiées. Selon Dr Qattan, la prochaine étape verra les Saoudiennes passer pleinement de l’autonomisation à un leadership d’impact.