سازمان عمومی سرگرمی عربستان سعودی جایزه طلایی جوایز استیوی خاورمیانه و شمال آفریقا ۲۰۲۶ را که اخیراً در استانبول اهدا شد، در بخش نوآوری در آموزش و توسعه مهارت‌های نیروی کار، رده بخش دولتی، از آن خود کرد.

این جایزه به پاس طراحی و اجرای راهبردی جامع برای توسعه سرمایه انسانی در بخش سرگرمی و دستاوردهای آن در قالب ابتکارهای باکیفیت و ماندگار اهدا شد؛ ابتکارهایی که آمادگی نیروهای متخصص و مهارت‌های حرفه‌ای آنان را متناسب با نیاز رو به رشد این بخش بالا برده و الگویی جامع برای آموزش و توانمندسازی نیروی کار بومی، همگام با تحولات شتابان صنعت سرگرمی، ساخته است.

عبدالعزیز الحمید، معاون مدیرعامل در امور سرمایه انسانی و امور اداری که جایزه را دریافت کرد، گفت این دستاورد حاصل سرمایه‌گذاری سازمان در نیروی انسانی به‌عنوان یکی از ارکان راهبردی آن است که با حمایت رهبری عربستان سعودی و با هدایت و نظارت ترکی بن عبدالمحسن آل الشیخ، رئیس هیئت‌مدیره سازمان، انجام شده است.

به گفته وی، سازمان در سال‌های گذشته راهبردی جامع تدوین کرده که بر نیاز کنونی بخش تکیه دارد و نیازهای آینده را پیش‌بینی می‌کند و در قالب ابتکارهای کیفی اجرا شده است؛ از جمله «سازندگان شادی» که حدود پنج سال پیش بر پایه بهترین رویه‌های جهانی راه افتاد. الحمید این جایزه را نشانه اهتمام سازمان به ظرفیت‌سازی نهادی در خدمت رشد بخش سرگرمی و چشم‌انداز سعودی ۲۰۳۰ دانست.

جوایز استیوی منا از معتبرترین جوایز بین‌المللی نوآوری و تعالی سازمانی در منطقه است. هفتمین دوره آن در ۲۰۲۶ با بیش از ۱۴۰۰ نامزد از نهادهایی در ۱۵ کشور برگزار شد و بیش از ۱۵۵ کارشناس و داور بین‌المللی آثار را در کمیته‌های تخصصی ارزیابی کردند.